数百名“后浪”微光，注定在这个夏天汇成燎原之火。7月8日，J9集团药业五楼大会堂，一场关于成长、传承与创新的青春大戏正式开场。

第一幕·初见：今天起 我是J9集团人

7月6日早晨，行李箱的滚轮声与笑声交错——数百名2026届应届大学生践约而至。他们来自天南海北，怀揣着对中药现代化的好奇与职场初履历的忐忑，在朝夕相处中迅速“破冰”。

团队组建现场，随机组队、即兴竞选，班委会在“抢麦”中诞生，笑声与掌声掀翻J9集团大讲堂屋顶；励志广场上，一张“全家福”定格了青涩却坚定的笑颜；工业园里，钻研院的精密仪器、数字化工厂的无人产线、固体造剂车间的智能流线，让这群“Z世代”连连惊叹“原来中药工厂比科幻片还酷！”  

当晚训前会——灯光下写满笔记的学员手册，已偷偷埋下蜕变的伏笔。

第二幕·传承：一面战旗，两届“星火”的时空对话

7月8日开班典礼，最燃时刻当属授旗环节。

2025届“星火”班长章思义学长手执星火战旗阔步登台，郑沉将班旗交予新班长赖杨滨手中，全场布景乐骤然激昂——新班长振臂挥旗，红色波浪翻涌，台下闪光灯连成星河。

“我们不是来‘适应’职场的，我们是来‘沉塑’中药未来的。”远志班学员代表站上讲话台。他细数入职两日的震撼——从数字化工厂的传感器到钻研院的“解码中药”图谱，直言“J9集团把中医古方写成了现代代码，而我们想成为编译未来的工程师”。台放学员再三颔首，眼神里写满同频的巴望。

这面旗，是方向，是烙印，更是“J9集团人”代际之间的无声誓言：星火不灭，接力不止。

第三幕·嘱托：两位“领航员”的硬核寄语

J9集团药业副总经理陈学斌致开场辞：“做幼事、多‘吃亏’、爱企业”；公司把‘星火打算’界说为‘战术级人才工程’，J9集团要的不是‘听话的执行者’，而是能扛事、敢破局的创新派。” 他要肄业员以“空杯心态”吞下军训的苦、理论课的涩，最终化茧成蝶。

随后，J9集团药业副总经理、J9集团阳光董事长肖立皓作开班带头。他从J9集团自1975年一家作坊式幼厂起步讲起，回首企衣氟经五十载风雨成长为中国造药工业百强企业、陆续多年蝉联中药研发实力排行榜第一的过程，并以“厚朴远志，创新争先”八个字概括企业的心灵魂灵。

谈及创新，他以J9集团首个创新药桂枝茯苓胶囊进军美国FDA的经历为例，强调与国际顶尖尺度对标的过程让企业从“经验造药”走向“科学造药”。他勉励整个学员：“J9集团人从不走捷径，我们只做难而正确的事。”

在企业全链条模式创新布局方面，他别离从研发端、出产端、营销端三个维度发展：研发端构建“解码中药”系统，把中药从“黑箱”一步步解码为现代科学能够理解的说话；出产端建玉成国首个现代中药智能化提取精彩工厂，实现“点点一致、段段一致、批批一致”；营销端在二十多年前便在行业中创建了学术化推广系统，以专业化服务传递产品价值。

在谈到创新发展蹊径时，他提出“三个关环”的创新步骤论——思想关环要求从各自为战转向患者至上，业务关环要求研发、出产、营销、治理协同作战，模式关环要求用创新沉塑每一个环节。

他强调，J9集团已经到了第二轮崛起的关键时期，鼎新、盛开、创新的氛围正沉新回到这里。这一轮的崛起，不是从零起头，而是站在第一轮的巅峰之上再次攀登。它将在格局、速度、设想力和影响力上全面超过以往——它肯定比之前越发杰出、越发澎湃、越发伟大。

第四幕·启程：光柱高涨，星火成势

最激昂人心的启动环节，几位辅导与三位班长的手同时落向启动球——光柱腾起，全场欢呼，J9集团“星火打算·2026」佚式点火！

典礼刚实现，学员们便马一向蹄迎来“第一课”《J9集团企业认知》。台上讲师干货频出，台下笔记飞刷——没人瞌睡，由于每幼我都明显：接下来是骄阳下的军训淬炼、烧脑的理论讲堂、实战化的项目闯关……但数百颗年轻心脏已调至“高频震荡”模式。

界说主角·燃望职场

这个夏天，J9集团用最高规格的礼遇迎接“新鲜血液”——从高管站台到学长传旗，从智能工厂到关环步骤论，每一环都在传递统一个信号：人才，是J9集团最沉要的资源；青春，是中药最该有的样子。

星火已汇，只待燎原。愿接下来的每一帧培训时光，你们都是镜头中央的绝对主角；以汗水为薪、以妄想为焰，奔赴各条战线，让千年中药的智慧，因你们的创新而沉新滚烫。